The פורטל ארגוני Diaries
שיתוף ידע – כיום בעידן שבו ישנם יותר ויותר ארגונים גלובליים המתמודדים עם תהליכי עבודה זהים המתבצעים במקומות שונים, שיתוף ידע בין המרכזים הוא קריטי להצלחת הארגון.כשתשלבו את שתי המערכות יחדיו, תגלו באיזו מהירות ויעילות מתבצעות פעולות יום יומיות שונות:
– **אוטומציה של זרימת עבודה:** פורטלים משתלבים לעתים קרובות עם מערכות אחרות, ומאפשרים אוטומציה של משימות חוזרות, תהליכי אישור וניהול מסמכים.
פורטלים ארגוניים נועדו לייעל תהליכים פנימיים, לשפר את התקשורת ולטפח תחושת אחדות בין העובדים בסביבת עבודה דינמית ודיגיטלית. למדו מדוע מרקטינג אוטומיישן באתר סטייל הוא כה חשוב.
עסקים גדולים: פורטל ארגוני יכול לספק לעסקים גדולים דרך יעילה ונוחה לניהול העובדים והתהליכים העסקיים.
לקבלת פרטים נוספים על פורטלים ארגוניים, צרו קשר עם החברה שלנו עוד היום.
מעודד שקיפות ותקשורת ובכך פורטל ארגוני תורם לתחושת השייכות של העובדים לארגון
תיתכן חשיפה למידע מסווג למשתמשים שאינם מורשים לצפות בתכנים
הנה כמה דוגמאות לעסקים שיכולים להרוויח מפורטל ארגוני:
שמירה על קשר רציף עם העובדים – ההנהלה יכולה לשמור על קשר רציף עם העובדים על ידי כך שתפרסם הודעות שונות הקשורות במצב החברה דרך הפורטל הארגוני.
פורטל ארגוני הינו מנגנון כלל מערכתי המאפשר לארגונים וחברות ליצור סביבת עבודה משותפת, יצירתית ויעילה באמצעות ממשקים ידידותיים למשתמש.
פורטל מתקדם ובתצוגה מרשימה ומעוצבת בשפת המותג המאפשרת לעובדים שלכם לגלוש ולמצוא את כל המידע הרלוונטי עבור פעילותם בארגון, בכל שפה ומכל מכשיר.
– **שיתוף פעולה:** כלי שיתוף פעולה בתוך הפורטל מאפשרים לצוותים לעבוד יחד בצורה חלקה על פרויקטים, לשתף מסמכים ולעקוב אחר ההתקדמות. זה מגביר את היעילות והפרודוקטיביות.
אנו מסייעים לארגונים ובתי עסק לאפיין צרכים, לבנות ארכיטקטורה, לפתח אתרים פנימיים לארגון ולעצבם.
בתהליך הקמת פורטל נדרש למפות את צורכי הארגון, ולאפיין את הפורטל בהתאם לכך .